弊社では、新型コロナウイルスの感染予防に向けた取組みとして、その1、その2およびその3のとおり実施してきました。
このたび、国および岐阜県の緊急事態宣言が延長されたことを受け、当社でも取組みを延長することとしました。
■期間
2020年4月13日～5月31日（延長）
■実施内容
1.在宅勤務、短縮勤務の拡大
原則在宅勤務とします。
お電話がつながりにくくなっておりますが、ご容赦のほどお願いいたします。
ご用件はメールでいただければ幸いです。
なお、期間前半（4月13日～4月30日）の在宅勤務実施率は70.1%です。
※午前10時の在社人数から計算した、全支店営業所の集計値
2.会議等への参加の原則禁止
社内会議は全てweb会議とします。
外部会議等への参加を原則禁止します。
3.社員に発熱等風邪の症状が見られた場合の対応
体温37.5度以上もしくは体調不良の場合は出勤を停止し、必要に応じて特別有給休暇を付与します。
4.社員の同居家族などに発熱等風邪の症状が見られた場合の対応
同居家族に発熱等の風邪の症状が見られた場合は、社員の出勤を停止します。
5.休校に対する対応
小学校低学年以下の子を持つ親は、必要に応じて特別有給休暇を付与します。
ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
お問合せ等ございましたらこちらからお願いします。
