興栄コンサルタントに入社したきっかけはハロワークで中途採用の契約社員の募集を見て入社しました。子育てのこともあり一度契約期間終了後に退職しましたが、ありがたいことに子育てが落ち着いた時にまたお声がけていただきましたので再度入社しました。
自分がやりたい仕事ができるようにすることと、組織に自分が必要であると感じてもらえるように意識して働いています。
一番大切なことは人付き合いです。技術などはもちろんですが、人との縁を大切にすることが大事だと思います。私自身、一度退職後に声をかけていただいていますので、縁のおかげだと思います。
時代の変化に合わせて新しいこともチャンスと捉えていきたいと思っています。
本社と営業所がだいぶ離れているため、会議に参加できないこともありましたが、オンライン会議の導入で、会議に参加できるようになったことや、当日の通勤が困難な時なども在宅に切り替えていただける柔軟な対応がいいところです。また、フードボックスを使ってズーム飲み会をやってみたいと会社に提案したら認めていただきました。
技術第三部 部長 |
国道、高速道路も担当することもありますが、弊社で扱うものは県道が多いです。河川や砂防が対象にしているものは特定の地域の方ですが、道路ですと不特定多数といった多くの方が対象になります。
生活道路として使われる場合や、旅行の方が使われる場合、場所によって特性が分かれますが、初めての方が通っても使い勝手が良いことを大事にするように伝えています。基準などを前提に作る必要はありますが、利便性が高くなるような提案を作るようにしています。