福利厚生

コアタイム（10時～15時）以外は、いつ来ていつ帰ってもOK！「朝の渋滞を避けて8時出社」や「夕方の用事に合わせて早めに退勤」など、自分のペースで働けます。

特別な理由がなくても、誰でもリモートワークを選べます。「今日は家で集中したい」そんな日も大丈夫。現在、社員の約1割がリモート中心で働いていて、ほぼ全員がリモートワークを経験済みです。

完全週休2日制で年間休日は123日。有給休暇は1時間単位でサクッと取れるので、「ちょっと役所に寄ってから出社」なんて使い方もできます。先輩たちも普通に連休を取って海外旅行に行っているので、休みづらい雰囲気はゼロです！

産休・育休・介護休はもちろん、復帰後の時短勤務も柔軟に対応。特に「育児協力手当」は、育休を取る仲間をチームみんなで応援するための当社オリジナル制度。「お互いさま！」の気持ちが制度になっています。

「安心して新生活をスタートしてほしい」という想いから、新入社員向けの家賃補助を用意。入社後の数年間、家賃の負担を軽くして、仕事に集中できる環境をサポートします。

「夏休みは好きな時に取りたい！」という若手社員の声から、来年度から有給とは別に2日間の夏季特別休暇がスタートします。あなたの「もっとこうだったら良いな」が、興栄コンサルタントの未来をつくります！

社内の「資格取得委員会」が、社員の挑戦をサポート。特に難関の「技術士」資格は、マンツーマンで論文指導や社内模擬試験を行い、合格まで伴走します。

資格を取るための受験費用や講習会の参加費などは、基本的に会社が全額負担します。お金の心配なく、自分の成長に思いっきり投資してください。

社内研修だけでなく、最先端の技術を学べる外部のセミナーにもどんどん参加できます。自分の専門分野を、好きなだけ深く掘り下げていける環境です。

時には社員が外部講習会の講師になって、自分の知識や経験をみんなにシェアすることも。人に教えることで、成長のサイクルもぐっと早まります。

社員同士で食事会やスポーツなどを企画したら、会社から1人3,000円の補助が出る制度です。部署や年代を超えた交流が、なんと年間約300回も！もちろん、年に1回の社員旅行（全額会社負担！）もあります。

3DCADもサクサク動くハイスペックPCを支給。さらに、大型モニター2枚やウルトラワイドモニターなど、自分の好みに合わせて「最強のコックピット」を作れます。PCスペックが原因のストレスとは無縁です！

服装は自由なので、リラックスできる格好でOK。さらに、希望者には健康維持と集中力アップのためのスタンディングデスクも用意。自分にとって一番快適なスタイルで働けます。

打ち合わせや現場での確認作業がぐっとスムーズになるiPadを、全社員に貸与しています。ペーパーレスで、どこでもスマートに仕事ができる環境です。

仕事だけじゃなく、趣味でもつながれる仲間がいるって最高ですよね。興栄コンサルタントには、フットサルやテニスなど様々なサークルがあり、会社も活動費を補助してみんなの「好き！」を応援しています。

有給休暇の取得には理由の記載が不要！気まずい思いをする心配は一切ありません。GWを長期連休にしたり、年に１回海外旅行に行ったりと、自由度が高いのが特徴です。

毎年の健康診断（全額会社負担）に加えて、人間ドックの費用も半額補助。胃がんの原因と言われるピロリ菌検査は、なんと全額会社が負担します。希望者への禁煙サポートも行っており、禁煙に成功した方も！

仕事の悩み、プライベートの心配事、家族の健康や介護のこと。会社には言いにくい悩みも、提携している外部の専門家に匿名で、24時間いつでも相談できます。一人で抱え込む必要はありません。

休憩室には血圧計があったり、健康的な食事が買えたり。空気をキレイにする業務用加湿器や、夏の現場仕事を快適にする空調服など、みんなが元気に働ける工夫がいっぱいです。

スポーツジム「fit-easy」と法人契約しているので、社員はいつでも無料で利用可能！社内サークルでフットサルやスノーボードに行くなど、楽しみながらリフレッシュする機会もたくさんあります。