弊社では、社員の健康増進を目的として、社員全員がいつでもジムで運動できる福利厚生サービスを導入しました。

建設コンサルタントは、デスクワークの多い仕事であり、弊社内でも肩こりや腰痛に悩まされる社員もいらっしゃいます。また、社内アンケートでは、運動機会が少ないという声も多く挙げられていました。

これらの状況を受け、社員の健康増進のためには、気軽に運動ができる施設を、気兼ねなく利用してもらえるような体制を作ることが重要と考え、この福利厚生サービスを導入いたしました。

この制度を導入後1か月で、社員の3割以上が会員登録を行い、気軽に運動を行っています。中には、昼休み1時間のうち30分を食事、30分をジムという猛者もいらっしゃるようです。

また、どこか一部のジムで導入するのではなく、包括的に活用できるサービスとしたことで、支店営業所や在宅勤務社員も多く活用いただいています。

個別社員の利用状況ログは取得していませんので、詳細な利用状況は不明ですが、導入して良かったなぁと思っています

※導入担当 談